Kariyer Yedeklemesi Nedir? Yedekleme Planı Nedir?
Kariyer yedeklemesi yani career cuhioning, günümüzde artık sıklıkla karşılaşılıyor. Çalışanların özellikle iş yerindeki sorunlardan sıkıldıkları için yaptıkları kariyer yedeklemesi, bireylerin hayatına daha kolay devam etmesini sağlıyor. Peki, kariyer yedeklemesi nedir? Bu yazımızda kariyer yedeklemesinin ne olduğunu, bir rahatsızlık olup olmadığını ve bütün detaylarını sizlerle paylaşıyoruz. İşte kariyer yedeklemesinin ne olduğu…
Kariyer Yedeklemesi Nedir?
Kariyer yedeklemesi, bireylerin işten ayrılmasını düşünmesiyle ortaya çıkan bir durumdur. Özellikle iş yerlerinde çalışırken bunalmış olan kişiler, kendileri için kariyer yedeklemesi yaparlar. Bir rahatsızlık olarak tanımlanmayan ancak bireylerin kendini sağlamak alması olarak algılanan kariyer yedeklemesi, genelde iş ortamlarından kaynaklanıyor.
Kariyer yedeklemesi, bireyin bir işte çalışırken başka bir iş aramak olarak tanımlanabilir. Her an işten ayrılacağınıza dair kendinizi güvence altına almak istemeniz, gayet normal bir durumdur. Peki, kariyer yedeklemesi neden kaynaklanır?
Kariyer Yedeklemesi Neden Kaynaklanır?
Kariyer yedeklemesi, birçok durumdan dolayı kaynaklanabilir. Ancak genel olarak çalışanın iş ortamından sıkılması, kendisine uygulanan mobbing, iş veren ve üstlerinin kendisine davranışları gibi nedenlerden dolayı birey kariyer yedeklemesi yapar. Kariyer yedeklemesi olmayan bireyler ise kendilerini aynı işte çalışmak zorunda hisseder. Bundan dolayı da kişinin hayatında olumsuz birçok durum ortaya çıkabilir. Peki, kariyer yedeklemesi yapan kişiler yeni işinde hangi özellikleri arar?
Kariyer Yedeklemesi Yapan Kişiler Yeni İşinde Hangi Özellikler Arar?
Kariyer yedeklemesi yapan kişiler, yeni işlerinde genel olarak firmada sorun yaşamayacakları yerleri araştırırlar. Huzurlu ve saygılı bir iş ortamı arayan bu kişiler, kariyer yedeklemesi için devamlı yeni iş arayışında bulunurlar.
Kariyer yedeklemesi yapan kişilerin işlerinde aradıkları diğer bir özellik ise kendilerine zaman ayırmaları ve işte kendilerini çok yormamaları ile ilgilidir. Hakkettiği ücreti alan ve kendine zaman ayırabilecekleri rahat bir iş bulduğunda, genellikle bu tür bireyler işten ayrılırlar.
